4897人关注中国人寿保险股份有限公司贵阳市都司支公司2023社会招聘简章
网申起止时间：
2023-10-09
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中国人寿的历史可以追溯到成立于1949年10月20日的原中国人民保险公司所经办的人身保险业务。新中国
综合金融经理
8000-12000元 / 大专
1、参与公司全方位的培训，不断提升自己的专业能力和客户服务水平. 2.根据客户的各类需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的规划建议咨询与服务; 3.进行有效跟踪客户，做好售后服务工作，维护客户关系，包括保单变更、理赔、续保、加保等工作； 4.负责礼品发放维护客户关系，通知客户参加公司活动 等； 5.为客户提供风险管理、保险安排、协助索赔与追偿等全过程服务。 公司福利 1、高提成 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训 国家法定日休息 2、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 3、每个季度公司组织去国内外旅游。 4、公司为您补充商业保险 5、公司提供专业的培训各职级培训终身免费培训 晋升渠道 1、公司关注员工的发展为每个层级的员工制定了发展规划希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划 职级路线：准收展员—收展员一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)。 收入构成： 团队业绩提成➕个人业绩提成 组经理(年薪10万左右)、处经理(年薪36万左右)、区*域经理(年薪90万以上)。 第二做业务路线业务精英/销售精英， 职级路线：准收展员一收展员一业务经理—高级业 务经理 收入构成： 业绩提成➕公司津贴➕团队业绩提成 收展员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪18万以上)、高级业务经理(50万以上)。 注从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。 注：工资面议！！！
保险售后专员
5000-8000元 / 大专
1、告知老客户回馈活动，为客户答疑解惑 2、进行有效跟踪客户需求及保全服务跟进，维护客户关系，并开发新客户。 3.公司提供优质老客户资源，提供礼品，平台。包括专业知识培训学习，公司提供客户名单,客户经理负责保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金 融理财服务; 4、具备良好的沟通能力，协调和解决问题能 力；具有团队精神、抗压能力，善于学习； 5维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 6、工作计划的拟定、执行与检讨事项;负责所辖团队的招募/培训、日常管理、活 动策划等，完成考核。 注：工资面议！！！
销售专员
5000-8000元 / 大专
1、对接服务老客户，保单年检，对客户保单进行二次开发 2、具备良好的沟通能力，能与团队人员以及客户有效沟通 3、积极学习公司的保险知识，熟练运用所学知 识，解答客户提问并落实问题;协助老客户办理保险保全服务，如理赔、电话号码变更、受益人更改等 5、邀约老客户来公司参加活动，并按照公司要求 递送请柬，维护老客户关系，并开发新客户； 6、团队日常运作管理及总体业绩目标规划、实施广发银行相关存款、贷款、理财、信用卡等业务办理及咨询 7、一年4次晋升机会，晋升机制透明公开 8、公司免费培训，多项新人津贴支持，10万+公司寿险客户资源，不做地推、不做电销 9、针对优秀人才，公司设置10~20万创业津贴及实用补贴 注：工资面议！！！
综合金融专员
5000-8000元 / 大专
1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后保单续保和理赔指导和服务工作； 2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 4、负责礼品发放维护客户关系，通知客户参加公司活动 等； 5、为客户提供风险管理、保险理财规划。 公司福利： 高提成 、弹性工作 、员工旅游、 补充医疗保险 、月度奖励 、季度旅游、 保险福利 、终身免费培训 、国家法定日休息 任职资格： 1、大专及以上学历22岁——45岁 2、具有相关工作经验的优先； 3、具有较强的工作能力和责任心。 注意：工资面议
行政助理
3000-5000元 / 大专
工作内容 协助主管日常团队管理 客户经营，客户接待， 团队绩效管理，数据统计 后期可转售后主管 注：工资面议！！！
综合金融经理
8000-12000元 / 大专
1、参与公司全方位的培训，不断提升自己的专业能力和客户服务水平. 2.根据客户的各类需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的规划建议咨询与服务; 3.进行有效跟踪客户，做好售后服务工作，维护客户关系，包括保单变更、理赔、续保、加保等工作； 4.负责礼品发放维护客户关系，通知客户参加公司活动 等； 5.为客户提供风险管理、保险安排、协助索赔与追偿等全过程服务。 公司福利 1、高提成 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训 国家法定日休息 2、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 3、每个季度公司组织去国内外旅游。 4、公司为您补充商业保险 5、公司提供专业的培训各职级培训终身免费培训 晋升渠道 1、公司关注员工的发展为每个层级的员工制定了发展规划希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划 职级路线：准收展员—收展员一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)。 收入构成： 团队业绩提成➕个人业绩提成 组经理(年薪10万左右)、处经理(年薪36万左右)、区*域经理(年薪90万以上)。 第二做业务路线业务精英/销售精英， 职级路线：准收展员一收展员一业务经理—高级业 务经理 收入构成： 业绩提成➕公司津贴➕团队业绩提成 收展员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪18万以上)、高级业务经理(50万以上)。 注从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。 注：工资面议！！！
保险售后专员
5000-8000元 / 大专
1、告知老客户回馈活动，为客户答疑解惑 2、进行有效跟踪客户需求及保全服务跟进，维护客户关系，并开发新客户。 3.公司提供优质老客户资源，提供礼品，平台。包括专业知识培训学习，公司提供客户名单,客户经理负责保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金 融理财服务; 4、具备良好的沟通能力，协调和解决问题能 力；具有团队精神、抗压能力，善于学习； 5维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 6、工作计划的拟定、执行与检讨事项;负责所辖团队的招募/培训、日常管理、活 动策划等，完成考核。 注：工资面议！！！
销售专员
5000-8000元 / 大专
1、对接服务老客户，保单年检，对客户保单进行二次开发 2、具备良好的沟通能力，能与团队人员以及客户有效沟通 3、积极学习公司的保险知识，熟练运用所学知 识，解答客户提问并落实问题;协助老客户办理保险保全服务，如理赔、电话号码变更、受益人更改等 5、邀约老客户来公司参加活动，并按照公司要求 递送请柬，维护老客户关系，并开发新客户； 6、团队日常运作管理及总体业绩目标规划、实施广发银行相关存款、贷款、理财、信用卡等业务办理及咨询 7、一年4次晋升机会，晋升机制透明公开 8、公司免费培训，多项新人津贴支持，10万+公司寿险客户资源，不做地推、不做电销 9、针对优秀人才，公司设置10~20万创业津贴及实用补贴 注：工资面议！！！
综合金融专员
5000-8000元 / 大专
1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后保单续保和理赔指导和服务工作； 2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 4、负责礼品发放维护客户关系，通知客户参加公司活动 等； 5、为客户提供风险管理、保险理财规划。 公司福利： 高提成 、弹性工作 、员工旅游、 补充医疗保险 、月度奖励 、季度旅游、 保险福利 、终身免费培训 、国家法定日休息 任职资格： 1、大专及以上学历22岁——45岁 2、具有相关工作经验的优先； 3、具有较强的工作能力和责任心。 注意：工资面议
行政助理
3000-5000元 / 大专
工作内容 协助主管日常团队管理 客户经营，客户接待， 团队绩效管理，数据统计 后期可转售后主管 注：工资面议！！！
